…) , ribadendo tale principio anche con riferimento alla valenza del decorso del tempo tra il licenziamento e la relativa impugnazione giudiziale, essendo necessario il concorso di ulteriori e signific…...
… contratti di collaborazione ex art. 2222 c.c., scadenti il 31.12.2019. Ha rilevato come nel licenziamento orale manchi il provvedimento da impugnare e non si applichi quindi l' art. 32, co.4, L. 183/…...
…za i giorni di malattia cumulati dal mese di maggio 2019 fino al licenziamento, in applicazione del 7 e 4 comma dichiarava illegittimo il recesso, disponendo la reintegrazione, il Sentenza n. 656/2022…...
…2/2022 pubbl. il 14/07/2022 RG n. 319/2021 forgiato non potrebbe comunque condurre a ritenere illegittimo il provvedimento datoriale. Depone in tal senso il dato dirimente per cui quel procedimento, e…...
…enza n. 1723/2022 pubbl. il 04/07/2022 RG n. 2366/2022 accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato al Sig. S.XXXXXXX in quanto ritorsivo e/o discriminatorio e/o comunque determinato d…...
…anza o domanda reietta: - annullare il provvedimento di messa in aspettativa impugnato perché illegittimo; - condannare controparte alla corresponsione a favore della ricorrente degli stipendi, indenn…...
…9. Con terzo motivo contestava la sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto illegittimo il licenziamento, nonostante l' assenza ingiustificata della interessata e la violazione dei principi …...
…ncata riassunzione del giudizio di rinvio a seguito della cassazione di un ricorso per licenziamento illegittimo, con la conseguente prescrizione del diritto vantato dal loro assistito). (così Cassazi…...
…anza o domanda reietta: - annullare il provvedimento di messa in aspettativa impugnato perché illegittimo; - condannare controparte alla corresponsione a favore della ricorrente degli stipendi, indenn…...
…ssa riprendere servizio allo scadere del periodo di malattia. Ne conseguirebbe che il licenziamento è illegittimo perché essa lavoratrice non ha potuto riprendere servizio per effetto (non già di mala…...
